Информационное сообщение о проведении конкурса на формирование кадрового резерва в Департаменте управления делами Министерства экономического развития Российской Федерации

16 ноября 2011 г.

Версия для печати

Facebook Twitter LinkedIn Delicious Digg StumbleUpon Live Journal В Контакте Мой Мир Поделиться ссылкой

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

 на формирование кадрового резерва в Департаменте управления делами Министерства экономического развития Российской Федерации

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе, Министерство экономического развития Российской Федерации проводит конкурс на формирование кадрового резерва по главной, ведущей и старшей группам должностей в Департаменте управления делами.

В конкурсе могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации имеющие:

• российское гражданство;
• высшее профессиональное образование;
• стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Для участия в конкурсе претенденты в течение 21 дня со дня публикации данного объявления предоставляют следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету;
•  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
•  копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
•  копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• справку об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);
• две фотографии размером 3х4, цветные, матовые, «в овале».

* Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

* Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

       Предполагаемый порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в 2 этапа, 1 этап – прием и проверка документов, 2 этап – прохождение конкурсных процедур (собеседование).

       Срок приема документов (1 этап): с  17 ноября 2011 г. по 7 декабря 2011 г.

       Место приема документов:115324, г. Москва, Овчинниковская набережная, д. 18/1, Департамент управления делами

       Контактные телефоны: (495) 651 75 12, 651 78 63, 651-78-02

Необходимо заранее заказать пропуск по указанным выше телефонам для прохода в здание Минэкономразвития России.

       Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): с 20 декабря 2011 г.
по 23 декабря 2011 г.

       Предполагаемое место проведения конкурса: г. Москва, 1-ая Тверская-Ямская, д. 1-3, Департамент управления делами.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв

Образец заявления

Форма анкеты