|
|||
|
Русский
English
|
|
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва в Департаменте управления делами Министерства экономического развития Российской ФедерацииИсточник: Минэкономразвития России
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ на формирование кадрового резерва в Департаменте управления делами Министерства экономического развития Российской Федерации
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Министерство экономического развития Российской Федерации проводит конкурс на формирование кадрового резерва по главной, ведущей и старшей группам должностей в Департаменте управления делами. В конкурсе могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации имеющие:
Для участия в конкурсе претенденты в течение 21 дня со дня публикации данного объявления предоставляют следующие документы:
* Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Предполагаемый порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в 2 этапа, 1 этап – прием и проверка документов, 2 этап – прохождение конкурсных процедур (собеседование). Срок приема документов (1 этап): с 18 июня 2012 г. по 8 июля 2012 г. Место приема документов:115324, г. Москва, Овчинниковская набережная, д. 18/1, Департамент управления делами Контактные телефоны: 8-495-651-78-32, 8-495-651-78-33
Необходимо заранее заказать пропуск по указанным выше телефонам для прохода в здание Минэкономразвития России.
Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): 25-26 июля 2012 г.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв
|
© Официальный сайт Минэкономразвития России.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-61745 от 30 апреля 2015 г.
|