Министерство экономического развития
Российской Федерации

Минэкономразвития России

Русский English
 
   

Содействие развитию рынка труда, миграции и демографии

Формирование человеческого капитала Российской Федерации происходит в условиях жестких демографических ограничений, обусловленных, сокращением числа лиц трудоспособного возраста, увеличением демографической нагрузки на трудоспособное население, ростом численности лиц старших возрастов, увеличением естественной убыли населения.

Усиление в перспективе тенденций сокращения трудового потенциала и изменение структурных потребностей в рабочей силе под влиянием внедрения новых технологий
и современных стандартов организации производства обуславливает усиление качественного и количественного дисбаланса спроса и предложения на рынке труда.

В этой связи Департамент проводит работу по выработке предложений
по дальнейшему развитию трудового и миграционного законодательства в целях снижения качественных и количественных диспропорций на рынке труда, а также повышения инвестиционной привлекательности и улучшения делового климата российской юрисдикции, в том числе по формированию эффективной занятости населения путем повышения гибкости трудовых отношений и снижения административных барьеров, затрудняющих движение рабочей силы, при сохранении баланса интересов всех сторон трудовых отношений:

  • развитие трудового законодательства, направленного на содействие легализации трудовых отношений и снятие излишних ограничений при сохранении баланса интересов всех сторон трудовых отношений, в том числе путем снижения административных барьеров, препятствующих высвобождению избыточной рабочей силы, расширения практики заключения срочных трудовых договоров;
  • мониторинг и выработка предложений по повышению заработной платы отдельным категориям бюджетников в рамках выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597;
  • совершенствование законодательства с целью создания механизма обеспечения прав работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
  • совершенствование механизма повышения минимального размера оплаты труда (в том числе проработка механизма регионализации минимального размера оплаты труда);
  • реализация активной политики на рынке труда, в том числе предложений по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на целевую поддержку занятости работников отдельных предприятий, оказывающих влияние на экономику субъектов Российской Федерации;
  • совершенствование порядка выплаты и определения размеров минимальной и максимальной величин пособия по безработице;
  • совершенствование механизмов профессиональной реабилитации и трудоустройства инвалидов, включая вопросы развития механизма квотирования рабочих мест для инвалидов, внедрение сопровождаемого содействия занятости данной категории граждан;
  • взаимодействие с Российской трехсторонней комиссией, организация работы в Министерстве по заключению и реализации Генерального соглашения между Правительством Российской Федерации, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

Создание благоприятных условий по привлечению в Российскую Федерацию отдельных категорий иностранных граждан, инвесторов и предпринимателей, обеспечивающих потребности российского рынка труда в квалифицированном персонале и способствующих социально-экономическому развитию Российской Федерации:

  • выработка предложений по совершенствованию порядка въезда, пребывания и привлечения квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, представителей научного сообщества, а также возвращения российских специалистов, ранее выехавших на работу за пределы Российской Федерации, включая снижение административных барьеров;
  • формирование дифференцированного подхода к привлечению иностранных граждан в соответствии потребностями социально-экономического развития Российской Федерации, а также совершенствование и реализация Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
  • регулирование привлечения в Российскую Федерацию иностранной рабочей силы, в том числе определение потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы и установление допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации;
  • определение правового положения иностранных граждан в Российской Федерации, регулирование въезда и выезда из Российской Федерации и порядка пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, в том числе по вопросам приобретения разрешения на временное проживание, вида на жительство и гражданства Российской Федерации;
  • выработка предложений по совершенствованию политики по вопросам беженцев, получивших временное убежище и вынужденных переселенцев, а также адаптации и интеграции мигрантов в российское общество;
  • международное сотрудничество в сфере  миграции, в том числе разработки и реализации международных соглашений по вопросам внешней трудовой миграции и организованного набора иностранных работников для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации с учетом интересов развития экономики, а также снижения барьеров и обеспечению свободы движения рабочей силы на территории Евразийского экономического союза;
  • развитие механизмов внутренней миграции населения (мобильность трудовых ресурсов) в увязке с потребностью работодателей, в том числе возникающей при реализации инвестиционных проектов.
 
Ответственные департаменты
    





  Информационные материалы Документы  
Найдено документов: 1.
   
© Официальный сайт Минэкономразвития России.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-61745 от 30 апреля 2015 г.
  • 125993, ГСП-3, Москва, А-47, ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 1,3
  • 115324, Москва, Овчинниковская наб., д. 18/1
  • 109012, Москва, ул. Красная Пресня, дом 3, стр. 1